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  20 décembre

• Anatomie d’un conflit d’intérêt : enlisement du dossier prions infectieux à l’INRAE - F3SCT du 8/11/2024

  20 décembre

  Nous relayons ici l’expression Sud-Re dans l’instance F3SCT nationale de l’INRAE ce 8 novembre 2024. Elle relate l’historique de l’enlisement de ce douloureux dossier prions infectieux à l’échelon de notre EPST et cible le conflit d’intérêt doublé d’un déni de responsabilité qui perdure depuis (...)

• La sous-traitance : un cas d’école de maltraitance à l’Ined

  19 décembre

  Sud Recherche Ined interpelle sa direction suite au changement de prestataire pour l’accueil de l’Ined.
  Un véritable cas d’école de la maltraitance des salarié·es soumis·es aux changements de contrats de prestation dans nos instituts.
  Monsieur le directeur,
  Vous nous avez appris lors (...)

• Repas de Noël gratuit .... mais le Père Noël ne passera pas à l’Ined cette année !

  19 décembre

  Alors que chacun·e cherche sa prime de Noël, les agentes d’accueil se sont vu imposer des baisses de salaires ou la porte !
  Nous demandons que l’Ined s’assure que les conditions de reprise permettent le maintien des conditions de travail et d’emploi des agentes d’accueil !
  La direction, (...)

• Salaires CDDs à l’INRAE : pour une revalorisation égalitaire !

  18 décembre

  Dans cette diffusion unitaire CGT-SUD du 17 décembre, nos syndicats informent tout le personnel de la pétition initiée par un collectif de CDDs de l’INRAE sur l’exigence d’une revalorisation égalitaires des contractuel-les. L’historique sur cette différence injuste de salaire montre que la (...)