Tout savoir sur la mise en place des chaires de professeur junior, qui bientôt désorganiseront un peu plus notre fonctionnement, pour toujours plus de concurrence !
Il s’agit de contrats de 3 à 6 ans à visée de titularisation (PR ou DR) sans concours, après examen par une commission ad-hoc. Ce dispositif est censé améliorer l’attractivité de recherche, avec des projets bénéficiant de moyens conséquents permettant d’embaucher des... CDD, en complément des précaires CDI de mission également prévus par la LPR : précarité et la compétition maximum assurées !