contexte juridique : la dérèglementation en marche !
, popularité : 15%
– Le contrat de travail individuel : en principe une exception dans la FP…
– Les dérogations prévues dans la loi (I)
– Les dérogations prévues dans la loi (II)
– Cas particulier des doctorants
– Et maintenant, le recrutement en CDI à temps plein
devient légal dans les EPST…
– Ce CDI pour quoi faire ?
– Ce CDI introduit à la demande de qui ?
– Le « contrat » dans la FP – CDD ou CDI - c’est un
contrat individuel de gré à gré