Alors que la nouvelle convention 2024-2026 signée avec le FIPHFP ( Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) est mise en oeuvre, notre syndicat constate le décalage existant entre les objectifs affichés et la situation concrète vécue à l’INRAE sur le dossier du Handicap.
Afin d’assurer une réelle dynamique dans la durée, nous formulons des propositions concrètes : pour une réelle compensation et inclusion des collègues concerné-es, avec également des mesures permettant d’accéder à l’emploi.