La Loi de transformation de la Fonction Publique d’aout 2019 a notamment supprimé les prérogatives des Commissions Administratives Paritaires (CAP) en matière d’avancement.
Une nouvelle procédure totalement hiérarchique est initiée à l’INRA, à partir de données de carrière qui s’avèrent de plus parfois erronées. Nos organisations syndicales considèrent que ce serait une provocation inacceptable pour le personnel que ces quelques avancements ne soient pas attribués en priorité à celles et ceux en situation de blocage depuis des années ! (D’où cette alerte diffusée à la collectivité de l’institut ce 7 mai)