Vous trouverez ici en pièce jointe un certains nombre de documents pour mieux comprendre comment la direction du CNRS souhaite mettre en œuvre le Rifseep : Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel.

1) Un document intitulé : "RIFSEEP : Pour mieux comprendre les « propositions » de la DRH du CNRS"

Ce document est un "digest" de ce qui a été présenté aux organisations syndicales au mois de mai 2016 (Séminaire Rifseep des 9 et 10 mai et réunion spécifique sur la PFI du 18 mai 2016).

2) Un document intitulé : « Séminaire Rifseep, le retour »

Ce document restitue ce qui nous a été présenté lors de la réunion du 1^er février 2017, qui concernait les évolutions proposées par la DRH sur la mise en œuvre du Rifseep, suite à l’abondement du budget 2017 de l’établissement.

3) Le compte rendu de la DRH/OS du 29 mars : « Rifseep au CNRS 3^e round » avec la présentation d’une nouvelle version de la note de gestion dont l’essentiel est repris dans le diaporama ci-après.

4) Un diaporama SudRE pour bien comprendre et faire comprendre le projet de la direction du CNRS qui sera présenté au Comité Technique de l’établissement le 21 avril 2017.

Ce diaporama vient en complément d’un diaporama plus général sur « Qu’est-ce que le Rifseep ? » et sa mise en œuvre dans notre Ministère que l’on peut trouver ici.